연구수당3 정부과제 연구수당 사용 방법 연구수당의 사용용도는 간단하다. 연구개발과제 수행에 참여하는 참여연구원을 대상으로 지급하는 일종의 장려금이다. 연구개발과제를 열심히 하라고 주는 것이다. 그럼에도 불구하고 연구수당과 관련해서 잦은 문제가 발생하는 편이다. 일종의 보너스 성격으로 생각하다 보니 주의 깊게 관리하지 않기도 한다. 하지만 연구수당 사용을 위한 기준이 많지 않으니, 이를 살펴보고 제대로 사용하도록 하자. 1. 연구수당의 범위 연구수당은 인건비 총합의 20퍼센트 이내에서 계상이 가능하다. 여기서 인건비의 종류는 다음과 같다. 해당 연구개발과제의 연구개발비에서 계상하는 인건비(현물은 포함하나, 연구근접지원인력 인건비는 제외) 학생인건비 미지급 인건비 인건비가 협약 체결 당시 연구개발계획서와 다르게 변경된 경우에는 변경된 인건비를 기.. 2022. 10. 20. 연구수당 관련 문의 정리 연구과제와 관련하여 다양한 문의가 들어오는데, 연구수당과 관련해서는 다른 세목과는 그 분위기가 좀 다른 편이다. 연구수당은 과제 외 보너스라는 의식을 가지고 있어서인지, 좀 더 직설적인 질문이 많다. 최근 받았던 연구수당 관련 문의사항을 정리하고자 한다. 주로 보는 규정이 중기부, 산업부 과제의 것이므로 부처가 다른 곳의 과제라면 일부 차이가 있을 수 있다. 하지만 다른 부처의 규정도 크게 다르지는 않을 것이다. 1) 연구수당을 꼭 줘야 하나? 연구수당은 연구개발과제의 수행과 관련된 참여 연구원의 보상 및 장려금 지급을 위한 비용으로 직접비로 계상이 가능하다. 특히 산업부 과제의 경우 규정상 중소/중견 기업은 인건비의 10% 이상을 연구수당으로 산정해야 한다. 2) 연구수당은 얼마까지 줄 수 있나? 영리.. 2022. 7. 20. 2022년 산업부 과제, 연구수당 규정의 변경점 2021년 산업부 과제가 완료된 우리 기업에서, 정산중에 연구수당과 관련하여 이슈가 발생했다. 연구수당을 자계좌 이체한 날에 바로 연구원에 지급하지 않았다는 것이다. 1,500여 만원의 연구수당을 전부 반납해야 한다는 회계법인의 의견에 기업에서는 매우 당황한 기색이 역력했다. 하지만 이번 건은 매우 쉽게 해결할 수 있었다. 회계사가 내민 규정은 2022년 최신 규정이었고, 내가 찾아서 반론에 이용한 규정은 2021년도에 해당하는 규정이었다. 2021년에 끝난 과제를 최신 규정으로 처리하면 안 된다고 반론했고, 다행히도 기존 규정에는 회계사가 주장한 규정은 포함되어 있지 않았다. 매년 정부과제의 규정에는 변화가 있을 수 있고, 작년에 잘 이용했던 규정만 생각하다 올해는 변경된 규정에 발목을 잡힐 수도 있다.. 2022. 7. 11. 이전 1 다음
