인건비과제2 초기기업이 꼭 해야 할 정부 사업[청년 추가고용 장려금] 이전에 소개했던 '중소기업 연구인력 채용지원사업'과 더불어 이번에 소개할 '청년 추가고용 장려금' 사업의 경우는 초기 기업에게 매우 중요한 사업이다. 특히나 이렇게 인건비와 관련한 사업은 시작하기 좋은 사업이 아니라, 필수적으로 지원해야 할 사업이라고 할 수 있다. 청년 추가고용 장려금 사업은 특별한 자격이나, 아이템을 필요로 하지 않는다는 점에서 더욱 그렇다. 많은 기업들이 이 사업을 통해 인건비 지원을 받고 있지만, 또 아예 모르는 기업들도 많았다. 청년 추가고용 장려금 사업에 대해 정리해 보겠다. 1. 청년 추가채용 1명당 연 최대 900만원을 3년간 지원함. 채용 청년인력 1명당 연간 900만원을 지원한다. 그리고 이후 두 번째, 세 번째 ....서른번째 추가 채용한 청년인력까지 이 금액을 지원한.. 2020. 12. 28. 초기기업이 시작하기 좋은 정부 과제 [중소기업 연구인력 채용지원사업] 초기 기업에서 가장 걱정하는 비용은 인건비라고 할 수 있다. 인건비를 해결하기 위해서 정부 과제를 찾는 기업들이 많지만, 굳이 R&D 과제에서만 인건비를 얻을 수 있는 것은 아니다. '중소기업 연구인력 채용지원사업'은 이공계 연구인력 공급을 통해 중소기업의 기술경쟁력 향상과 연구인력 부족을 완화하기 위한 목적으로 하는 사업이다. 이 사업은 채용, 파견, 양성의 세 개 분야로 구성되어 있는데, 우리가 이 중에서 눈여겨 볼 것은 채용 분야에 있는 '신진 연구인력 채용지원사업'이다. 아무래도 초기 기업에서 고연봉의 경력 인원을 채용하는 것은 부담이 되는 일이다 보니, 학위 획득 5년 이내의 고학력 연구원을 채용하는 것을 추천하는 편이다. 신진 연구인력 채용지원사업에 대해 알아둘 점을 정리하자면 다음과 같다. .. 2020. 12. 7. 이전 1 다음
